为了贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，做细做实日常监督，驻省国资委纪检监察组从2022年10月至12月，对省国资委机关各处室干部开展了一轮全员谈心谈话，将全面从严治党要求传导到每名党员干部。
有广度：一次全覆盖的谈心谈话
2022年10月，驻委纪检监察组组务会决定在开展国资监管业务知识大学习的同时，组织一轮对省国资委机关处室干部的全员谈心谈话。随后召开全组会议，对谈心谈话的目标任务、内容范围、原则把握、注意事项等进行系统培训，全面梳理谈心谈话工作相关制度规范，编印谈心谈话工作手册，统一思想、统一标准、统一流程，确保谈心谈话规范有序推进。
省国资委宣传处处长胡铭说：“与驻委纪检监察组近距离、面对面交流对我们多数干部还是第一次，每个处室、每名干部都非常重视。在参加谈心谈话之前，各处室都对照通知要求和谈话提纲进行了认真准备，也推动处室对支部工作、干部情况、党风廉政建设进行了一次全面的自我检视。”驻委纪检监察组干部冯政清说：“这轮谈心谈话，我们全组干部都参与其中，政治素养、业务素质和实践能力获得了实实在在的提升，是一次难得的实战大练兵。”
有温度：一次平等坦诚的交流交心
每次谈心谈话以处室为单位，分集体谈心谈话和单独谈心谈话两个阶段进行。集体谈心谈话采取相关处室和驻委纪检监察组全体干部座谈会的形式，首先由处室主要负责人就处室党支部建设、廉洁风险防控、履行“一岗双责”等情况作专题汇报，然后驻委纪检监察组组长对处室干部作廉洁从政提醒。单独谈心谈话由驻委纪检监察组组长、副组长、室主任各带领1名干部组成谈话小组分别进行。各小组结合机关处室岗位职责等精心准备，提前了解熟悉每一名谈话对象的情况，灵活把握方式方法开展谈心谈话。
机关年轻干部王鹏霁表示：“驻委纪检监察组领导在同我们集体谈心谈话时带领大家一起重温党的二十大报告和习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话中有关全面从严治党的内容，紧密联系处室业务、干部实际，引用了很多鲜活的案例，设身处地、将心比心、语重心长地提醒我们系好人生‘第一粒扣子’，依纪依法履职用权、担当尽责，走好廉洁从政每一步。我们深切感受到驻委纪检监察组对机关干部特别是年轻干部的关心关爱。希望这样的谈心谈话能够经常开展。”驻委纪检监察组三室主任马建备说：“谈心谈话加强了驻委纪检监察组与省国资委机关处室的交流互动，省国资委机关在党风廉政建设、干部队伍管理等方面大量好的经验做法，对驻委纪检监察组加强自身建设也有很大的启发和促进。”
有力度：一次严肃到位的监督和提醒
在同每个处室的谈心谈话结束后，驻委纪检监察组都要召开全组会议进行小结，对谈心谈话过程进行复盘，梳理研判问题及意见建议，相互交流心得、提醒注意事项、借鉴优化方式方法，确保谈心谈话有的放矢、不断改进、取得实效。
省国资委规划发展处处长刘卫东说：“这种常态化的、近距离的谈心谈话，在形式上是平等轻松的，在内容上是严肃到位的，让我们真正感受到了监督就在身边。我们每个处室、每名干部都应该更加自觉主动地接受监督、配合监督，更加习惯和适应在监督下履职用权。”
谈心谈话全部结束后，驻委纪检监察组召开全组会议进行了认真总结。在讨论交流中，全组干部普遍感到，做细做实日常监督要积极发挥“驻”的优势，主动融入驻在单位，在常和长、深和细上下功夫，做到情况明、责任清、工作实。要用好谈心谈话成果，对这次谈心谈话中好的经验做法进行总结、提炼和运用，不断提升日常监督的精准度和有效性。努力探索有效方式方法，进一步用好用活《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确的参加会议、沟通情况、实地调查等各种监督方式，使监督常在、形成常态，切实发挥日常监督早发现、早提醒、早预防作用，让广大党员干部特别是领导干部守住廉洁从政底线，持续提升派驻监督工作质效。
