近日，延长石油研究院出台了《“微腐败”和“四风”问题负面清单》，为院内全体党员干部廉洁从业、提升作风标出红线，划出负面清单。该禁令的出台是研究院历时2个月，面向院内全体员工征集意见，结合日常监督发现问题，总结提炼形成杜绝“微腐败”和“四风”问题的40条负面清单。
精心谋划部署，严密组织实施。为贯彻落实集团公司扎实推进“微腐败”和作风问题专项整治工作安排，进一步巩固拓展研究院作风建设成果，6月初，研究院向全体员工发起了“杜绝‘微腐败’和‘四风’问题”的意见征集活动，引导员工结合工作实际，围绕遵纪守法、科研管理、现场技术服务、改进文风会风等各个方面，查找身边的“微腐败”和“四风”问题行为，同时结合日常监督、常态化作风测评发现问题线索，经过集体研究讨论，总结形成了“微腐败”“形式主义官僚主义”“享乐主义奢靡之风”3方面共40条负面清单。
营造浓厚氛围，提升活动实效。以OA、官网、公众号等多种方式广泛宣传“负面清单”，使此项活动在全体员工中掀起了议论热潮。员工们意识到“微腐败”破坏风气，啃食群众信任，伤害公平和秩序，“形式主义官僚主义”脱离实际，脱离群众，使人浮于事，办事拖拉，“享乐主义奢靡之风”腐蚀意志、消沉心态，动摇党的执政之基，因此要用“零容忍”态度，让这些“微腐败”“四风”问题行为无处遁形。
加强监督力量，优化生态环境。研究院将此次活动作为纵深推进全面从严治党、切实加强党风廉政建设的一次良好契机，通过充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成密不透风的监督网，教育员工知敬畏，守底线，廉洁从业，以此营造风清气正的良好干事创业氛围，为建设国内一流绿色油气能源研究院保驾护航。
