近日，陕汽控股集团纪委联合物资采供中心、财务管理部，分层分类开展两期采供、财务领域人员廉洁教育活动，共计640余人参加。此次廉洁教育活动充分结合关键岗位人员岗位职责，突出岗位特点，分类施教、因人施教、因岗施教，创新形式载体，拓展教育“链条”，不断提升廉政教育的针对性和实效性，着力提升重点领域关键岗位人员的纪法意识、规矩意识，不断筑牢关键岗位人员的拒腐防变思想防线。
加强思想教育，讲好廉洁教育“第一课”
“开展廉洁教育，是全面从严治党的一项基础性工作，分领域开展廉洁教育，突出问题导向，坚持靶向思维，能有效提高廉洁教育的贴近性、震慑力。”集团党委委员、纪委书记、监察专员张铁龙首先为重点领域关键岗位人员讲授《分层分类+精准施教”切实增强教育实效推动企业党风廉政建设工作不断深入》廉洁教育“第一课”，阐明加强廉洁风险防控教育的重要性，从思想道德、外部环境、制度机制三方面对现阶段采供、财务人员的常见廉洁风险进行提示，指出要树立责任意识，加强思想教育，筑牢思想防线，强化制度约束，以更加严格的纪律要求，更加优良的工作作风，干出更加优秀的工作业绩，服务保障企业高质量发展。
加强纪法教育，划出规范履职“警戒线”
“2021年以来，中央纪委国家监委网站累计发布了14起出纳、会计等岗位财务人员违纪违法问题的案例剖析类报道。梳理这类案件发现，当中暴露出财务领域关键岗位人员廉洁风险及内控管理失效等问题，值得警惕。” 集团纪委副书记刘晓荣梳理关键岗位人员履职风险，精准匹配案例，链接纪法知识，结合“六大纪律”，划出了关键岗位人员履职的“警戒线”。对采供、财务领域常见的违规从事营利活动、利用职权职务影响谋取利益、私设“小金库”、职务侵占、资金挪用等案例深入讲解，剖析管理漏洞，提出管理建议。采用“身边事”教育“身边人”、“同类事”教育“同类人”的方式，以案说纪、以案说法，引导采供、财务系统干部职工时刻绷紧纪法之弦，始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，不越纪法红线，守住廉洁底线，认真履职尽责，做到廉洁从业，自觉接受监督。
夯实主体责任，深耕廉政建设“责任田”
“各子公司财务总监、财务经理要进一步压紧压实主体责任，既要做好本职工作，也要抓好分管领域的廉政建设工作，管好本单位的财务人员，常提醒、常教育，抓早抓小，防微杜渐。”“采供人员要自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，开展自我对照检查，完善相关制度机制，弥补漏洞，防止制度性缺陷。”集团党委委员、总会计师郭万才、制造总监崔向东在廉洁教育大会上对采供、财务领域加强党风廉政建设工作提出要求，要求各级党组织要进一步压紧压实主体责任，加强对关键岗位人员理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想防线，领导干部要进一步落实“一岗双责”要求，把日常监督、教育体现在日常，经常性的对各岗位廉政风险进行分析研判，常抓不懈教育管理监督，将全面从严治党不断向基层延伸，营造风清气正的发展环境。
今年以来，陕汽控股集团纪委狠抓廉洁教育，坚持从源头防范风险，积极开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，不断提升廉政教育的针对性和实效性的。后期，还将组织对销售领域关键岗位人员的廉洁从业教育，进一步增强重点领域关键岗位人员廉洁从业意识，筑牢思想防线，全面加强企业廉政建设，推动企业高质量发展。
