“经过两年的努力，陕西省物流集团深化改革三年行动趟进‘深水区’，任务完成度达83.3%，形成了一批重大标志性的制度成果、实践成果。”陕西省物流集团党委书记、董事长王增强表示：唯有坚持改革，才能再创佳绩，我们聚焦深化改革总目标，变“思想”、转“观念”，抓“机制”、激“活力”，统筹推进国企改革三年行动，持续释放企业发展活力。
党建引领 提高发展质量
陕西省物流集团于2019年通过增资扩股、改革重组，注册资本由5亿元增加到40亿元。重组后的陕西省物流集团充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，树立“以高质量党建引领企业高质量发展”理念，坚持把党的领导融入企业改革发展全过程、党的组织内嵌到企业生产经营各方面。同时，集团每年与所属企业签订党建目标责任书，持续夯实各级党组织主体责任，切实推动基层党建工作责任制落实落细，将党建目标责任与经营工作深度融合，做到同安排、同部署、同落实、同考核。
陕西省物流集团党委副书记、董事、总经理王延宏说道：“截至2021年底，我们集团所属13户二级企业、17户三级及以下企业、10户混改企业全部完成党建入章工作，使党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。”
推进混改 增强竞争活力
近两年来，陕西省物流集团为不断提高国有资本竞争力，将混合所有制改革作为深化改革的重要突破口，一企一策设计方案，通过增资扩股、股权转让、合资新设、内外部兼并重组等多种方式推进，成功吸引涉及多家行业知名企业参与。目前，共完成6家二级公司、7家三级公司混改。其中一家正在办理相关工商手续，其余手续均已办理完成。
“我们在保证党的建设不弱化，国有资产不流失的前提下，通过混改、生产经营组织模式改革，我们将国有资本的规模优势与民营资本的灵活市场机制优势有机结合、合二为一，从而产生‘1+1>2'的治理效果。”集团党委副书记、董事、工会主席王蓬说道。
健全机制，优化干部队伍
通过内部公开选拔、外部公开招聘等方式，打造高素质干部人才队伍。近两年来，陕西省物流集团始终坚持国企好干部“20字”标准，灵活运用“三项机制”。仅重组以来，集团运用“鼓励激励”机制调整干部166名，运用“容错纠错”机制调整干部24名，运用“能上能下”机制调整干部42名。集团中层干部年龄结构持续优化，平均年龄下降11岁，为43.8岁。
与此同时，陕西省物流集团积极推行任期制、契约化及职业经理人制度，通过市场化竞聘引进高级经营管理人才77名，目前所属26家二、三级企业已实现职业经理人市场化选聘。
处僵治亏，实现轻装上阵
作为陕西物流行业的“国字号”，陕西省物流集团肩负着领航陕西省物流产业发展的千斤重任。陕西省物流集团党委书记、董事长王增强表示：我们一边要大干快干谋发展，一边还要大刀阔斧处僵治亏，因此我们提出了“敢挑重担、敢于奋斗、敢于斗争、敢成大业”文化理念，就是要引领和激励全体干部职工瞄准高质量发展目标奋力前行。
自国企改革三年行动开展以来，陕西省物流集团共处置“僵尸企业”113 户，涉及资产 15.97 亿元，负债 24.34 亿元，职工安置 51 人。清算注销 83 户，拿到西安市中级人民法院民事裁定书 30 户，共处置资产 5.73 亿元，清理负债 7.75 亿元。集团共减少法人户数 12 户，完成集团压减目标任务 100%，专项整治非主业项目退出企业 4 户，清理“吊销、未注销”企业 18 户。“处僵”成果显著，为推动企业快速发展扫清了障碍。
矢志攻关 释放创新动力
为带动企业科技创新转型发展，近两年来，陕西省物流集团面向科技前沿、聚焦经济市场、瞄准企业需求，努力加快原始创新步伐。
成立陕西物流产业研究院，率先入驻秦创原；与西安交通大学展开深度合作，共建物流科创融合发展研究中心；打造物流产业数字化公共服务平台——陕西物流网，构建内外联通、安全高效、融合联动的现代物流体系；建立数字化仓储平台系统，实现仓储管理各环节的数字化……
据了解，于2022年3月正式上线的“陕西物流网”已成功入选工信部试点示范项目。该平台面向工业、农业、商贸、交通运输等经济实体，运用物联网、大数据、区块链等数字化技术，汇聚货源、仓运、资金、服务等优势资源要素，打造数字仓储、智慧园区、智能匹配、在线交易、在途监控、仓运调度、金融服务等多维能力，实现物流全周期、全流程智能协同，构建资源汇聚、开放互融、多链协同、共生共享的产业新生态。
该项目负责人表示：“目前‘陕西物流网’已先后对接省内40余家物流企业及服务机构，组建研发、运营、服务团队，通过平台化运营、专业化服务、数字化支撑，打造物流产业集聚大平台。”
一系列改革举措深入推进，使陕西省物流集团的产业实力愈发突显、前进步伐更加稳健、体制机制持续优化、人才队伍不断壮大……翻开2021年数据账本，陕西省物流集团实现营业收入676.96亿元，同比增长15.18%，较重组之前翻了4番；利润总额首次突破亿元大关，同比增长38.35%，较重组之前涨了5倍，职工平均工资较上年增长10.2%。
