一、基本情况
陕建十三建集团第一工程公司党支部成立于2020年3月，现有党员11名，平均年龄35岁，本科以上学历11名，党员队伍年轻化、专业化特征显著，支部组织架构设置合理，班子成员配备齐全，全面建设水平稳步提升。近年来，在十三建集团党委坚强领导下，传承圣地红色基因，弘扬革命奋斗精神，紧扣公司中心工作、服务保障改革发展大局，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力将党建优势转化为发展胜势，助推公司高质量发展行稳致远。2022年—2024年公司累计合同签约额11.09亿元，营业收入16.41亿元，利润1544.87万元；先后荣获省级文明工地3个、省级绿色示范工程3个、延安市优质工程“宝塔杯”1项。
二、主要做法及成效
党支部着眼思想政治根基牢固、公司综合实力连年攀升、干部职工群众满意的目标任务，坚持对标省国资系统党支部标准化规范化建设相关要求，紧密结合自身实际总结创新出“2333”工作举措，强化理论武装，提升工作质效，擦亮党建品牌，持续推动党的建设与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党支部工作成效，为公司稳健可持续发展提供了坚强的政治和组织保证。
（一）坚持以2项举措强化理论武装，筑牢思想根基。坚持制度先行。严格落实“三会一课”、第一议题等制度，科学制订学习计划，明确学习内容、时长，梳理各个历史时期党的创新理论，形成支部学习手册，党员政治素养不断提升。注重常态长效。健全党员教育管理长效机制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，系统学习习近平总书记重要讲话精神，推动党员在“常学常新、常践常得”中坚定理想信念、践行初心使命。支部多次获评集团“先进基层党组织”。
（二）坚持以3类活动擦亮党建品牌，提升党建质效。紧扣学习主线。以“党中央在延安十三年”形成的建党经验和思想为主线，结合党史学习教育，分篇章、分类型，通过党员领导干部领学促学、线上线下联动学等形式，强化党性修养。抓实现场教学。利用延安独有的红色资源，开展“追寻先辈足迹 弘扬革命精神”“革命旧址讲党课 凝心铸魂强党性”等主题党日活动，并组织座谈研讨，厚植红色基因。相关特色活动获《陕西建筑报》及地方官方报纸报道。深挖红色资源。系统挖掘党在延安时期形成的张思德精神、南泥湾精神等革命传统，结合《窑洞对》《论持久战》等经典论著研读，组织关键岗位职工开展“红色课堂+管理攻坚”行动，通过头脑风暴、无领导小组讨论、5W1H分析法等剖析管理短板，赋能管理攻坚。
（三）坚持以3项机制架起党群桥梁，提高群众满意度。畅通表达渠道。设立意见箱，广泛征求职工意见建议，定期梳理并形成台账，通过专题座谈、谈心谈话、例会反馈等方式，妥善解决合理诉求。建立帮带体系。建立1名党员帮扶2名群众的“1+2”党员帮带机制，支委联合人力部门分析人员优势，精准匹配帮扶对象，提升职工业务能力与取证水平，并定期总结分享帮扶经验。先后帮带3人荣获陕建集团“十佳业务员”称号；职工取证率达94%。实施关怀行动。加强对困难职工的关心、关注、关爱，设立“困难职工帮扶专项基金”，通过走访慰问、心理疏导等方式，把党的温暖输送到困难职工身边，切实提升群众幸福感与满意度。
（四）坚持以3个抓手推动融合发展，增强公司综合实力。创新融合模式。积极探索“党建+安全”“党建+生产”“党建+经营”等模式，开展“党建引领党群联动 共建高水平安全项目”“凝聚青年力量 助力安全生产”等专项活动，提升了公司的治理水平。白坪新区新型城镇化基础设施管理项目攻克作业情况复杂、工期紧张的难题获得建设方认可和肯定，收到了当地住建局的感谢信和锦旗；公司所有在建项目实现安全生产管理标准化、考评率、智慧系统上线率100%。打造攻坚力量。在项目建设关键阶段，成立青年突击队、设置党员先锋岗，围绕“比作风、比技能、比业绩、比贡献”开展竞赛，提升项目质量和效率。“邯郸汇宝康城一期（D区、E区）”项目提前60天顺利封顶，提升了公司省外形象。健全监督机制。严格落实党员承诺践诺制度，每名党员根据自身特长，结合岗位职责，形成承诺践诺事项清单，并在办公场所醒目位置公示，接受群众监督，以“小进步”实现“大提升”。5名党员发挥引领作用，带领团队荣获省级QC一类成果7项、专利4项。
三、经验与启示
（一）加强党的创新理论武装是筑牢思想根基的必然要求。理论武装是做好一切工作的根本保证。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想建党、理论强党，丰富学习形式，利用线上线下平台，引导党员干部持续学习党的创新理论，固本培元、凝心聚魂，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）严格党员日常教育管理是提升党建质效的关键举措。党员队伍是党的活力源泉。要严格落实党员培训教育制度，根据党员自身不同特点和需求，总结共性和特性，针对性制定培训计划，理论实践并重，分层次、多方式开展培训；以党员管理制度为抓手，不断优化细化工作要求，加强党员日常教育管理监督，打造过硬队伍。
（三）走好新时代党的群众路线是凝聚发展力量的有效途径。发展为了人民，发展依靠人民。要坚持群众路线，通过多种方式收集群众意见，解决群众难题；构建联系群众机制，设立意见箱，打通党群沟通渠道；适当扩大党员积分管理中服务群众分值占比，以服务群众成效检验工作成果，不断凝聚发展合力。
（四）坚持党建与业务有机融合是打造特色品牌的重要抓手。党建既能为业务发展定向领航，也能为其注入团队凝聚力与战斗力。要将党建优势转化为发展优势，遵循“活、实、深”原则，创新工作载体，坚持“实践－总结－再实践”的闭环逻辑，不断总结完善党建与业务融合模式，打造具有辨识度的党建特色亮点，构建党建引领、共同推进的良好局面。
