一、基本情况
陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公司综采队党支部（以下简称“综采队党支部”）成立于2019年7月，现有党员9名。党员队伍分布于管理核心岗与技术关键岗，在组织生活中带头履职、在生产一线冲锋在前，始终以先锋本色引领队伍发展，成为综采工作的“红色主心骨”。
二、主要做法及成效
综采队党支部紧扣“党建赋能生产、生产检验党建”核心，以“政治引领、安全筑基、创新增效、服务聚心”为抓手，推动党建与综采业务深度融合，交出了一份“安全稳、产量高、队伍强”的亮眼答卷。
（一）铸牢政治引领力，夯实战斗堡垒“硬根基”
支部始终将党的政治建设贯穿工作全过程，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为必修课，通过“三会一课”集中学、主题党日现场学、线上平台自主学“三学联动”，推动党员深刻领悟核心要义，将理论学习成果转化为保障安全、破解难题、提升效率的实际行动。2025年以来，累计组织集中学习8次、讲授专题党课3次、开展专题研讨6次，推送线上学习资料50期；支委班子围绕安全生产优化、队伍建设提升等重大事项专题研讨6项，以精准政治引领确保综采工作不偏航、不走样，让党支部真正成为井下一线的“坚强战斗堡垒”。
（二）强化融合驱动力，筑牢安全生产“防护网”
坚持“支部建在工作面、党员冲在最前沿”，紧扣综采工作面地质条件复杂、设备运行强度大、岗位风险点多的实际，科学划分4个“党员责任区”，围绕安全生产攻坚、智能化建设、降本增效等重点任务设立4个“党员先锋岗”，实现党建阵地与井下现场“零距离”对接。在末采回撤、过地质变化带、设备紧急抢修等急难险重任务中，党员突击队、技术攻关组始终“打头阵、当先锋”，创下末采回撤仅用14天1个班的行业领先纪录，安全穿越9个地质变化带，高效完成30余个工作面回采任务；连续5年稳定实现800万吨原煤产量，保持连续安全生产3190天、“零轻伤、零事故”的优异成绩，为矿井安全发展提供了坚实保障。践行“党建就是生产力、安全就是生命线”理念，推动党建与现场管理同频共振。建立“一事一面一线一策”工作机制，党员干部带头落实安全“六确认”、开展“六清单”隐患排查，推动“双重预防机制”在井下一线落地生根；创新“党支部+班组”双融共建模式，每班明确党员包保责任人，既督导安全生产与质量标准化执行，又通过岗位练兵、技能比武、对标学习等活动，全方位提升班组成员的安全意识、业务能力与操作精度。队伍先后荣获全国煤炭工业协会“先进集体”“全国安全管理标准化一级班组”等称号，涌现出一批优秀共产党员、一名“陕西省五一劳动奖章”获得者和一名行业级“劳动模范”，成为企业建设绿色矿山、智慧矿山的“主力军”。
（三）激活创新增效力，打造降本提效“新引擎”
推动党建工作与企业经营目标深度绑定，在党员中树牢“人人都是经营能手、个个都是创新主角”理念，以党员带头激发全员创新活力。党员干部牵头开展修旧利废专项行动，主动攻克生产中的“堵点”“难点”，累计完成小改小革10余项，获5项实用新型专利；助力主煤流AI智能识别、井下工作面远程控制等智能化项目成功落地，不仅提升了综采作业的自动化水平，更直接节约成本110万元，让党建引领的“红色动能”转化为经济与科技双重价值，为企业高质量发展注入强劲动力。
（四）提升服务凝聚力，汇聚队伍奋进“向心力”
支部始终将“服务职工”作为检验党建成效的“试金石”，创新推行“1+1+N”党员联系群众机制，每名党员管理干部包保1个班组，精准掌握职工思想动态、工作困惑与生活困难，当好职工的“贴心人”“主心骨”。今年以来，累计开展谈心谈话138人次，收集职工意见建议26条，解决安全生产保障、岗位技能培训、家庭困难帮扶等实际问题20项；开展“党员师带徒”活动，帮助新员工快速适应岗位、提升技能；在“三违”治理中，党员主动结对帮教，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。每当职工遇到婚丧病急等特殊情况，支部总是第一时间组织党员捐款捐物、上门慰问，让职工切实感受到“组织就在身边、温暖就在眼前”，有效增强了队伍的凝聚力、向心力与战斗力
三、经验和启示
（一）“深度融合”是破解安全与效率难题的核心密钥
党建若与生产“两张皮”，便难以发挥实质作用。唯有将党组织建在一线、让党员挺在关键处，尤其在急难险重任务中扛旗冲锋，才能将政治优势转化为发展动能。如在3209工作面浅埋风化区攻坚中，党员突击队与技术组靠前指挥、精准施策，切实激发了全队攻坚克难的底气，最终实现安全与效率“双提升”。实践证明，党建与生产同频共振，是安全生产行稳致远的根本保障。
（二）“务实管用”是制度规范落地见效的关键标准
制度若不能穿透到班组、落实到个人，再好的规范也会流于形式。支部将“三会一课”“党员责任区”“岗位轮训”“党务公开”等制度，与井下作业流程、安全管理要求、技能提升目标深度结合，让党员职工在日常工作中“有制度可依、按标准行事”。这种“接地气”的规范化管理，不仅保障了安全作业标准的刚性执行，更提升了应急响应、任务落实的有序性，让制度真正成为“行动指南”而非“纸面文章”。
（三）“可见可感”是党员示范带动作用的生动体现
党员的先进性，既要靠思想引领，更要靠实干彰显。通过“党员责任区”“先锋岗”“突击队”等载体，让党员在操作规范上 “作示范”、在管理创新上“当标杆”、在技术攻关中“破难题”，形成“一名党员带动一个班组、一个支部引领一支队伍”的示范效应。实践表明，党员敢担当、勇突破，才能带动职工学先进、守规章，推动队伍整体素质稳步提升。
（四）“服务暖心”是凝聚队伍合力的重要支撑
对一线职工而言，党组织的温暖不仅在思想引领上，更在实际关怀中。支部主动回应职工关切，从技能培训赋能到应急帮扶解困，从日常关怀慰问到家庭困难救助，用一件件实事、一次次暖心行动，让职工感受到“家”的温暖。这种“有温度的党建”，不仅增强了队伍的凝聚力与向心力，更让职工以更饱满的热情投入工作，为安全生产、高效作业筑牢了“人心根基”。
