各企业团委：
现将《省国资委系统2012年共青团和青年工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一二年三月一 日
省国资委系统2012年共青团和青年工作要点
2012年省国资委系统共青团和青年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，按照全省国企改革发展和国资监管工作会议及团省委十一届五次全会要求，加强对青年的思想引导，搭建青年展示舞台，服务青年成长成才，深入开展创先争优活动，坚持党建带团建，狠抓基层组织建设和基层工作，团结带领系统团员青年为实现国有企业“稳中求进、好中求快、又好又快”发展作贡献。
一、强化青年思想引领，推进社会主义核心价值体系建设
1、开展理想信念教育。以迎接党的十八大、建团90周年、省十二次党代会为契机，积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”等活动，进一步激发青年的责任感和使命感，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，以党的光荣传统激励青年，激发青年爱党、爱国热情，进一步坚定理想信念。
2、加强形势任务教育。按照省属企业“十二五”期间总体发展战略，引导青年准确把握当前宏观经济形势和行业发展趋势，把思想统一到企业改革发展的决策部署上来，把力量凝聚到企业改革发展的各项任务中去，在企业改革发展的实践中，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神，实现青年成长成才，体现青年人生价值。
3、继续开展引导青年工作。结合企业实际，按照团省委的工作部署，积极推进分类引导工作。运用新的媒体工具和文化元素，引导青年树立健康、积极、向上的人生观、价值观。突出延安精神、陕西人精神宣传，用中国特色社会主义共同理想凝聚青年，建设一支“红专并举”的青年人才队伍，为企业发展积蓄力量。
二、紧扣企业改革发展中心任务，发挥团员青年生力军作用
4、强化青年创新创效活动。围绕企业重点工程、重点项目，以“我为重点工程献青春”主题活动为主要抓手，进一步强化青年创新创效活动。抓好青年技术创新、管理创新、营销创新和服务创新，继续深入开展青年技术比武、安全生产、节能减排、青年QC小组等活动。完善青年创新创效成果转化机制，跟踪创新成果产生过程，宣传推广创新成果，推动企业自主创新，形成核心竞争力。
5、深化青年文明号等活动。大力弘扬青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，引导团员青年践行职业文明。继续深入开展“青年文明号”、“青年突击手（队）”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩，充分发挥生力军和突击队作用，促进企业改革发展。
6、推进青年志愿服务活动。围绕企业履行社会职责和塑造企业良好形象，组织动员青年积极参与志愿服务和社会公益事业。广泛开展学雷锋志愿服务活动、困难帮扶志愿服务活动、倡导文明风尚志愿服务活动和环境保护志愿服务活动，积极参与和谐陕西建设，努力打造志愿服务行动亮点，服务社会需求。
7、提高青工职业技能素质。积极开展青年技能培训、导师带徒、技术比武、创新创效等活动，大力提升青年的综合素质，引导青年职工立足本职，学技成才。以陕西省国有企业职工技能大赛为平台，为优秀青年技能人才脱颖而出创造条件，推动企业技能人才队伍快速健康成长，为企业改革发展提供人才支持。
8、助推青年成长成才。加强青年职业导航设计，引导青年找准定位，明确发展方向。深入做好推优入党工作，进一步加大培育推荐优秀青年的工作力度。做好“五四”评选表彰工作，适时启动“第四届省国资委系统十大杰出青年”评选表彰活动，为青年成长成才创造良好氛围。
9、积极投身青年文化建设。充分发挥文化育人的功能，鼓励青年文化创新，打造青年文化精品,引领青年积极投身企业文化建设。积极参加全省首届青年公文写作大赛。组织开展丰富多彩的青年文化活动和共青团品牌活动。围绕经济建设主战场，引导青年作优秀企业文化的学习者、践行者、推动者，发挥青年文化在企业文化中的积极作用。
三、加强团的自身建设，提升共青团工作活力
10、坚持党建带团建。紧跟党建步伐，坚持党组织的领导，充分借助党建在基层的新格局和新成果，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。尊重基层的首创精神，给基层组织以充分的工作空间，研究建立基层工作激励机制，鼓励基层结合上级组织部署和自身工作实际，形成自己的特色工作。
11、深入开展创先争优活动。促进创先争优活动与团的重点工作相结合，把创先争优活动进一步引向深入。组织动员各级团组织、团员青年广泛开展“为民服务、创先争优”主题实践活动，立足岗位创先争优。挖掘提炼创先争优活动中形成的好的经验和做法，建立完善各级团组织和广大团员青年创先争优的长效机制。
12、加强团干部队伍建设。贯彻落实团省委《关于加强新形势下全省团干部作风建设的决议》，着重抓好团干部思想作风建设，加强团干部的党性修养，坚定团干部的理想信念。按照分级分层培训的原则，加强对团干部的培训教育，举办团干部培训班，创新团干部培训方式。组织团干部深入基层开展调查研究，广泛联系普通青年，掌握青年特点，了解青年需求，不断提高团组织服务大局、服务企业和服务青年的能力。
13、加强基层团组织建设。继续深入贯彻省委组织部、团省委、省国资委党委《关于进一步加强和改进全省国有企业共青团和青年工作的实施意见》和省委组织部、团省委《关于新形势下加强全省基层党建带团建工作的实施意见》，抓好监管企业团组织建设和团委书记、副书记的配备，规范任免程序，并将此项工作纳入省国资委对监管企业年度目标责任考核工作。继续做好“五四红旗团委（团支部）”创建活动，加强改制重组、新组建企业团组织建设，夯实基层工作基础，提升基层团组织活力。
14、扎实做好团的基础工作。继续做好组织统计、团费收缴、换届选举等常规工作。抓好理论研究，结合共青团工作面临的新情况新问题，继续深入探索，破解工作中的热点、难点问题。注重应用新媒体等信息化手段开展企业共青团和青年工作。重视共青团信息报送工作，加强系统企业共青团工作的交流。
