2月2日，咸阳市国企改革深化提升行动培训会在市国资委召开。各县（市、区）、管委会国资监管部门改革工作负责同志，各市属国有企业改革工作负责同志参加培训。
会议围绕新一轮国企改革深化提升行动背景、总体方向和目标、改革任务、实施路径对《咸阳市国企改革深化提升行动工作方案（2023—2025年）》（咸改委发〔2023〕5号）进行解读宣贯，并对《国有企业改革深化提升行动重点量化指标采集表》141项指标进行填报培训。
会议指出，各参会单位要精心制定目标切实可行、措施务实管用、要求清晰具体、可视可督可查的改革工作方案及工作台账，按照审核备案流程印发实施，定期向市国资委报送优秀经验做法、改革典型案例。
会议强调，要提高政治站位，强化改革主体责任，健全工作机构，充实人员力量，完善工作机制。要及时传达汇报会议精神，确保各级国有企业准确理解改革方向、领会核心要义、掌握实施路径，改革步调一致统一。要迅速组织实施，紧盯时间节点，压实工作责任，主要领导亲自部署推进，确保按照中省工作要求按时完成改革任务。要形成工作合力，在改革推进过程中增强系统性和协同性，国资监管部门和企业各司其职，共同研究解决改革重难点问题。
