近年来，陕煤建设铜煤公司始终秉持“以人为本”的核心发展理念，将员工福祉与企业发展深度绑定，用有温度的服务、有力度的举措、有深度的关怀，为员工打造幸福家园，凝聚奋进力量，让企业发展成果真正惠及每一位员工，持续激活企业高质量发展的内生动力。
后勤提质，打造触手可及的“家温暖”。该公司以匠心优化体验，用细节赋能服务，推动后勤保障从“满足需求”向“提升品质”跨越。改造后的健身房配齐5台专业器械、2张桌球台，建设有标准篮球场、乒乓球室及羽毛球场地，既为员工提供专业健身空间，更搭建起互动交流平台；员工宿舍经过标准化改造，统一配置床上用品，实现高速网络全覆盖，独立卫浴让居住环境更舒适；翻新后的司机休息室，明亮灯光、整洁墙面与舒适座椅，为奔波在外的司机师傅营造了安静惬意的休憩空间，“回到宿舍就像回家”成为员工的共同心声。
成长赋能，搭建职业发展“快车道”。该公司以机制创新激活成长动能，为员工搭建成长阶梯、拓宽发展空间。一是针对不同岗位开设“技能提升班”，为员工量身打造职业成长路径。今年以来已在档案管理、安全生产、工程技术、工程造价、财务管理等领域培训200余人次，助力多名员工顺利取得职称证书；二是创新推行干部挂职机制，针对性解决管理人才接续瓶颈，拓宽年轻干部培养渠道，同时推行“竞聘上岗制”，管理岗、技术岗空缺时优先内部选拔，让有为者有位，实干者有奔头，为人才成长铺路搭桥。
文化凝心，凝聚员工同心“向心力”。该公司以多彩文化活动为载体，让员工深度融入企业、热爱企业。节日关怀从不缺位，重大节日福利常态化发放，妇女节送鲜花、开座谈会，儿童节为员工子女送上书籍礼包，集体庆生与生日蛋糕卡让每位职工感受专属温暖。此外，每年举办的职工篮球比赛、趣味运动会等，让员工在运动中增进团队凝聚力，在协作中凝聚奋进合力，同时，积极组织青年志愿服务、助力高考、金秋助学等公益活动，精准帮扶困难职工，不断增强员工的企业自豪感与归属感。
从后勤保障的“硬支撑”到人才培养的“软环境”，从文化凝聚的“向心力”到企业发展的“加速度”，陕煤建设铜煤公司用实际行动诠释着“企业为家、员工为本”的发展初心。未来，该公司将不断优化服务举措、创新培养模式、丰富文化内涵，让员工的幸福感更足、获得感更强、归属感更浓，凝聚起企员同心、携手并进的磅礴力量，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
