近年来，陕投集团所属陕西水电始终将精神文明建设作为企业高质量发展的重要支撑，树立“镕基、深化、拓展、提高”的创建理念，推动文明创建与企业改革发展深度融合，促进文明与发展同频共振。公司先后获得“陕西省五一劳动奖状”“陕西省国资委文明单位标兵”等荣誉称号，现有全国文明单位1家、省国资委文明单位标兵2家、省国资委文明单位1家、集团级文明单位1家。
思想领航强根基
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻落实集团党委工作部署，胸怀“国之大者”，以党的政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于思想政治建设和精神文明建设的重要论述，将党的创新理论贯穿思想政治工作全过程、各环节。2025年，公司党委聚焦“抓学习、悟思想”，凝聚奋进发展“新动能”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓紧抓实“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习。围绕推动全面从严治党向纵深发展、深化能力作风建设、推动新时代思政工作守正创新和党的二十届四中全会精神等主题，开展交流研讨，聚焦职工“急难愁盼”问题展开实地调研，增强推动发展的能力与行动自觉。
机制保障聚合力
成立精神文明建设领导小组，将文明创建工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同考核，形成党政工团齐抓共管工作格局。制定《文明单位创建管理办法》，明确“一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门落实”的责任体系和上下联动、全域参与的创建模式，让精神文明建设从“软任务”变成“硬指标”。业务部门结合职能定位，将文明创建与生产经营深度融合，安全环保监察部将“安全文明施工”纳入考核标准，工会、共青团发挥桥梁纽带作用，组织开展形式多样的群众性活动……文明创建已渗透到企业管理各环节，成为全体职工的自觉行动。
志愿服务显担当
编印《员工行为规范手册》，开展社会公德、职业道德、个人品德教育，组织“书香水电伴我行团结奋斗新征程”活动，举办企业文化大讲堂，不断提升职工文化素养和个人品德。参与集团“最美员工”“陕投好人”等评选活动，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，让榜样力量直抵人心。成立志愿服务组织，在教育帮扶、应急救灾、义务植树、爱心献血等领域，累计开展志愿服务活动100余场次，用实际行动传递温暖。二郎坝公司志愿服务队荣获“陕西省首批五星级志愿服务组织”“陕西省学雷锋活动示范点”“99 公益网络”募捐最具爱心企业等多项殊荣，多名志愿者被省、市、县表彰为“最美志愿者”。
文化赋能激活力
落实集团“以义取利、镕基铸范”企业核心价值观，形成“以义取利 以实求华”企业文化理念体系和视觉识别系统，让企业文化成为推动发展的强大精神动力。今年以来，公司践行“一领航、七融创”实践路径，党委实施党建“六大工程”，获评集团“先进基层党委”；落实“3+N”管控体系，创新“区域公司+数字平台+智慧场站”数智运维模式；开展安全管理全面提升行动，进行四轮次安全监督检查，构建“1365+N”安全文化机制；开展全覆盖合规检查，推进合规、风险、内控和法务“四位一体”“大风控”监督落地见效；推进“1548”职工文化体系建设，开展劳模和工匠人才创新工作室创建、师带徒、技能比武和“职工之家”建设等活动，不断增强职工的认同感、幸福感和归属感。
绿色发展启新程
将精神文明建设与生产经营、改革发展深度融合，以文明创建破解发展难题，激发内生动力。今年以来，建立“领导包抓+业务蹲点+骨干抽调”与“项目建设军令状”考核“3+1”管理机制，将工期、安全、造价与奖惩刚性联动，确保重点项目按期投产。佛坪抽蓄项目作为集团公司“一号工程”，目前下水库工程顺利实现截流，该项目主厂房等关键部位半孔率达97%，达到国内同类工程先进水平，项目争创国家级优质工程金奖；新疆百万风光基地建成投运，在疆新能源投产装机突破125万千瓦；延安等地7个总装机4.6万千瓦分布式光伏全容量并网；关中、商洛、西藏等地区项目扎实推进，在建、投产及储备清洁能源总装机规模达782万千瓦，为后续发展奠定了基础。
站在“十四五”收官、“十五五”开局的历史节点，陕西水电将进一步强化党建引领作用，夯实思想根基，厚植文明沃土，凝聚发展合力，奋力打造西部绿色能源投资、建设、管理、运营、服务一体化的“轻骑兵”，为集团实现“再造一个产业新陕投”战略目标贡献水电力量。
