职工是企业的基石，职工素质决定企业的生存和发展。今年以来，彬长发电公司锚定机组调试这一关键阶段，聚焦打造一支政治素质过硬的知识型、技能型、创新型产业工人队伍工作目标，内外联动、综合发力，为后期机组安全高效运行奠定了坚实的人才基础。
“走出去”跟班培训 对标学习，把成熟经验引进来
从苏晋平朔电厂到山西河曲发电厂，再到陕西能源麟北电厂，今年以来该公司先后组织115人次生产检修人员外出跟班培训，从简单的设备工作原理、运行操作、常见故障处理再到锅炉炉水循环泵（BCP泵）、外置床、滚筒式冷渣器、回转式空预器等设备内部结构及工艺，职工在岗位技能提升的同时也为后续的生产工艺优化提供了有利参考。
聚焦无除氧器热力系统、半干法脱硫等系统运行、检修问题，先后组织人员赴华润沧州运东电厂、白马电厂、神东河曲（CFB）电厂进行对标学习，从系统设置、运行参数调整，再到设备检修管理，在一次次对标学习中，对于系统性能更加了解，对常见异常处理更加娴熟，进一步夯实了保障安全运行的能力和水平。
“请进来”行业专家 生产厂家，把先进知识留下来
聚焦彬长发电公司世界首台（套）这一特性，该公司坚持邀请生产厂家技术人员进行专业指导，促使职工全面掌握设备运行原理、异常处理。2024年以来从最大功率永磁调速到最大直径旋风分离器，再到最大尺寸布风板，该公司累计邀请各设备厂家到厂30余次，开展技术指导培训70余场，帮助职工对设备全面了解掌握。
调试期间，针对发现的各类问题先后邀请多名国内流化床领域专家到厂，结合系统设备特有特点，进行专题技术分析及技术指导，根据学习成果，该公司成立了专题攻关小组，由技术骨干牵头，各专业人员参与，先后编写了《无除氧器热力系统运行分析》《半干法脱硫一炉两塔运行分析》《660MW循环流化床外置床运行分析》等多项运行分析进行共享学习，不断扩大学习成果最大化。
“沉下去”现场培训 旁站学习，把实操水平练扎实
机组调试期间，该公司充分把握调试单位技术经验丰富这一特性，安排各专业人员进行旁站学习，从设备检查到设备启停，从系统投退到机组启停，从最初调试单位人员动手操作，到最后调试单位技术人员旁站监护，借助旁站学习，该公司真正将职工素质高速提升贯穿机组调试全过程。
在日常培训中，该公司坚持通过“点对点，线对线”模式，将培训课堂设在“一线”，通过对各个设备进行讲解、分析，从设备运行工况、工艺流程，再到运行中异常事件分析处理，该公司通过一次次“把脉会诊”，使职工全面掌握设备“脾气脾性”，确保出现运行异常能第一时间处理。
“走出去”引入新思维，“请进来”留下新知识，“沉下去”打牢基本功，这三者相辅相成，构成了全方位、立体化的素质提升路径。在这一模式的推动下，该公司职工整体素质不断提升，为机组安全、高效运行提供了坚强人才保障。
