7月4日,东庄水利公司组织新员工开展了为期两天的入职培训,加快新员工对公司的了解,使他们能够尽快融入集体,迅速适应工作岗位。本次培训主要通过理论知识讲解和工程现场参观方式进行。

公司党委书记、董事长肖宏武,党委副书记李孟来与14名新员工进行了座谈交流。肖宏武介绍了公司及东庄水利枢纽工程基本情况,并对新员工提出四点要求。一是多思考、多学习,尽快具备独立解决问题的能力。二是踏实工作,注重细节,努力在工作中展现自己。三是有担当、有作为,要把工作当做事业干,把自己的人生理想与企业的发展战略融合起来。四是要注重作风建设,提升个人修养,不断武装头脑、指导实践、推动工作。
邀请高级礼仪培训师赵雅进行了《企业员工职业化修养》培训,通过理论讲解和互动交流从日常工作中的仪容、仪表、仪态、沟通等多个方面展开,促进新员工进一步了解沟通技巧,掌握基本礼仪,提升职业素养。

随后,组织新员工参观了工程建设现场。在右岸804混凝土卸料平台和导流洞进口,安全技术部李翔宇介绍了工程概况及现阶段建设进度等内容,使大家对工程建设有了基本认识。安全技术部贾云波进行了题为《安全与我们同行》的安全培训,从安全基础知识、安全责任及事故警示教育等方面进行了详细讲解,让大家更深刻地了解到安全生产的重要性,增强了安全防范意识。
此次培训,新员工积极参与、充分互动,增进了对公司及工程建设的了解。大家纷纷表示,入职培训收获很多,在今后的工作中要努力学习,积极工作,争取优异成绩,为工程高质量建设和公司高质量发展贡献力量。