今年上半年，陕西易通人力资源股份有限公司（以下简称易通人力公司）锚定高质量发展目标，精心谋篇布局，全体干部职工脚踏实地、凝心聚力，积极应对挑战，深化合作创新，各项工作稳步推进，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。
攻坚克难促增长 经营业绩再创新高
上半年完成营业收入14.98亿元，较去年同期增长8.56%，全面完成半年任务目标。净增各类人员2150余人，目前公司服务人数5.68万人，创历史新高。涉外业务累计选派出境50人，同比增长47.06%，发展势头强劲。易通人力公司整体发展态势持续向好，综合实力稳步增强。
多点发力开新局 发展动能持续增强
面对竞争加剧与需求迭代挑战，易通人力公司围绕“稳存量、扩增量”双线并进，强化客户维系提升续约率，积极开拓市场深挖潜在需求，有效巩固了业务基本盘。涉外业务聚焦“创模式、谋突破”，打破传统路径，锁定康养服务蓝海，整合国内外优质资源，成功打造“校企联动+国际合作”康养人才培育新模式。招聘培训立足“提效能、创效益”，以流程优化和价值深挖为抓手，高质量交付多个招聘流程外包（RPO）及培训竞聘外包项目，全面提升客户满意度。
深化改革夯基础 管理效能显著提升
易通人力公司聚焦体制机制优化，高效完成股权划转，厘清权属关系，优化股权架构，有效充实了资本实力；韩城分公司快速建成投入运营，为区域市场拓展提供了新支点；通过系统功能迭代完善业务流程化管理，推进业财一体化实现结算凭证自动生成，大幅提升了财务效率与数据准确性；同时，重构绩效考核体系并试点全员月度考核，强调整体思维和部门协同，有效激发团队凝聚力和组织活力。
下一步，易通人力公司将紧扣全年目标，以深耕主业固根基，以提质增效强核心，以团队聚力增动能，全力攻坚克难，奋力冲刺，确保年度任务圆满完成，推动高质量发展再上新台阶。
