为适应国有企业高质量转型发展新需求，构建复合型、专业化内部审计人才队伍，近日，陕西有色金属集团总部完成了内部审计人才库建设工作。
该人才库涵盖审计、财务、工程、法务四大核心专业，入库选拔流程包括单位推荐、资格审查和面试评审三大环节。历经前期精心筛选，共106名候选人进入面试环节。为确保选拔工作的公平公正与科学规范，陕西有色金属集团组建了由法务、工程、审计、财务等部室负责人组成的专业评审组，设置“1分钟自我介绍+3分钟专业必答+2分钟提问”标准化流程，建立涵盖理论应用、案例分析及实务操作的分类题库，从专业知识、业务能力、逻辑思维及职业素养四个维度，对面试人员进行了全方位、多层次的检验。最终，89名优秀人才成功入库，其中，审计组长18人，审计组员71人，顺利完成了企业内部审计人才库建库工作。
此举不仅为陕西有色金属集团后期开展高质量审计项目和推进审计中心建设奠定了坚实的人才基础，也为省属企业审计队伍建设工作探索了有效路径。
