2024年是新中国成立75周年，是决胜“十四五”发展规划的关键之年。陕旅集团延安公司作为陕旅集团“王”字型产业布局的重要一横，始终聚焦文旅振兴革命老区经济发展的职责使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极探索党建工作与中心任务深度融合的新路径、新方法，促使党建根基更加牢固，创新引擎更加强劲，改革发展更加深入，文旅融合更加凸显，以党建引领筑牢企业高质量发展根基的政治底色愈发鲜明。
坚持在政治引领上聚力，铸牢高质量发展使命担当
公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实“两个一以贯之”，筑牢改革发展根基，全力推动党的创新理论成果融入思想、付诸行动、见之成效，切实把学习成果转换为公司高质量发展的思路举措，积极践行习近平总书记关于旅游工作的重要指示批示精神和历次来陕考察重要讲话重要指示批示精神，不断增强工作的责任感、使命感，着力完善现代旅游业体系，依托延安深厚的红色历史文化底蕴和公司自有的景区、酒店、红色演艺项目等旅游资源，全力加快转型升级步伐，助推延安全域旅游发展，带动陕北经济结构在新时代快速转型升级，推动文化旅游产业融合发展，最终实现“旅游 ”发展战略，致力成为黄土民俗文化和红色旅游的创新引领者。
坚持在组织建设上着力，铸牢高质量发展基层基础
公司党委牢固树立“党的一切工作到基层”的鲜明导向，在打基础、补短板上下功夫，着力加强基层党组织建设，推动基层党建质量的提升。2024年扎实开展陕西省国资委标准化示范化党支部创建工作，成立创建工作小组，严格对照标准化示范化建设要求，结合基层党支部工作实际，建立健全各项制度流程，坚持把党建工作同、企业经营发展同谋划、同部署、同落实，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，进一步提升国有企业基层党支部标准化规范化建设水平，促进基层党组织和党员“两个作用”发挥，夯实高质量发展的基层基础。
坚持在队伍建设上蓄力，铸牢高质量发展队伍保障
公司党委认真履行党管干部、党管人才的职责，突出“管、育、选、用”四个环节，着力打造高素质人才队伍。严把政治关，突出政治标准选好干部配强班子。优化干部综合考核评价体系，健全完善选人用人工作机制，修订完善《干部职工奖惩管理办法（试行）》，树立重品行、重实干、重实效的选人用人导向。持续加强机关干部向基层企业交流、党务与业务间交流，通过岗位轮换等方式，着力打造了一支素质高、懂党建、会经营、善管理的复合型人才队伍。
坚持在文旅惠民上发力，践行高质量发展社会责任
随着近年来文旅行业的火热，延安公司抢抓市场机遇，坚持党建引领不断强化组织建设，积极践行文化和旅游深度融合，围绕服务老区社会经济发展，公司持续加大景区基础设施建设投入、加强生态环境保护、积极承担国有企业社会责任，策划开展系列主题活动，紧抓特色演艺、商业运营、服务质量、安全保障等工作，确保消费品质多点提升，为老区人民和来自全国各地的游客带来了数百场文旅视听盛宴。
面对旅游发展新形势，公司党委持续创新，主动作为，以开展省国资系统标准化示范化党支部创建为契机，号召企业各支部全面开展服务质量提升活动，先后开展了省级旅游度假区、省级文明旅游单位、国家级旅游度假区创建活动；围绕节假日及旅游旺季，各支部化整为零常态化设置党员先锋岗、志愿服务队等，在金延安旅游度假区、黄河壶口瀑布现场开展游客咨询、文明旅游宣传引导等志愿服务工作，在景区内形成了宣传文明旅游、微笑精细服务的亮丽风景线；通过改造提升游客服务中心母婴室、景区休息区、公共卫生间，为游客免费发放防暑绿豆汤、矿泉水、防寒姜汁可乐、提供雨伞等系列暖心举措，有效提升了游客的观光游览体验；通过季度评优和节假日专项经营表彰等鼓励激励，进一步激发了广大干部职工的工作热情，凝聚了团队合力。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业高质量发展的红色引擎，必须坚持不懈、坚定不移。陕旅集团延安公司党委将继续坚持以党建引领筑牢企业高质量发展根基，努力在守正创新上谱新篇，推动企业党建工作在继承中发展，持续将党的领导政治优势转化为企业高质量发展的治理效能，奋力谱写好新征程路上转型升级的新篇章。
