9月15日，陕煤集团召开第11次党委理论学习中心组学习（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神，认真学习《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》以及中央企业、地方国资委考核分配工作会议有关精神。集团公司党委书记、董事长张文琪主持会议并讲话。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实中省有关决策部署。2018年，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，提出了建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，促进收入分配更合理、更有序。2023年，人力资源社会保障部、财政部印发《国有企业内部薪酬分配指引》和《国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》，对工资总额管理、岗位管理、职级评定、薪酬水平确定、绩效管理、津贴补贴和福利发放等明确标准要求。2024年，中办、国办印发《关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见》，要求国有企业强化穿透式监管，严格规范各层级企业薪酬管理。2025年，国务院国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，要求对各级高级管理人员的薪酬要严格规范，对科技创新等骨干人员要强化激励，对基层苦脏累险的一线岗位要保障倾斜，让国企薪酬结构越来越科学，社会感知越来越好。
会议指出，集团公司坚定落实中省相关政策要求，围绕“总额管控、结构优化、规范管理”等关键环节，制定实施《进一步加强薪酬管理的实施意见》，组织召开薪酬管理工作专题会议，并提出进一步加强和规范薪酬分配管理安排，明确了16条具体措施，全面推动薪酬制度改革任务落地落实。
