为进一步教育引导广大党员干部廉洁履职、规范用权，明晰底线、知止存畏，陕西有色金属集团金钼集团纪委组织编写了《金堆城钼业集团有限公司重点岗位、关键人员履职行为负面清单》。

“负面清单”发挥对照反省警示作用。“负面清单”结合陕西有色金属集团党员领导干部及关键岗位人员违纪违法行为负面清单和“345纪检监察监督工作体系方案”，围绕履职要求与岗位职责，借鉴清单式管理做法，从六大纪律入手，严要求、重立规，对13类岗位共计200条负面行为一一予以明确，树起问题导向，定下惩戒标尺，鲜明警示提醒。

“负面清单”发挥改进工作抓手作用。将“负面清单”印刷制作成1500余册“口袋书”，在领导干部及重点岗位人员中发放传阅，使纪律规矩装进“口袋”又进“脑袋”，同步制作重点岗位“负面清单”展板18块，在相关部室显著位置悬挂上墙，作为重点岗位、关键人员改进工作和解决突出问题的工作抓手，确保全面从严治党向“关键少数”延伸。

“负面清单”发挥长效监督管理作用。“负面清单”遵循法有所依、禁有所止、行有所戒，为公司各级管理人员规范履职提供了明确指引和基本遵循，划清了知纪“红线”，标明了守纪“底线”，既是领导干部检验自身作风的对照表，也是纪委监督执纪的标尺。时刻提醒重点岗位、关键人员不断压紧压实责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，构建常态长效监督机制，推动形成遵规守纪高度自觉。