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陕投集团下属渭河发电退休人员顺利完成移交社会化管理工作

来源:陕投集团

时间:2020/10/16 11:09:19

今年以来,按照中、省、市关于集中力量完成国有企业退休人员移交社会化管理工作要求,陕投集团渭河发电(以下简称渭电公司)这个建厂50多年、退休职工人数超过在职职工的热电联产企业,贯彻落实上级要求,及早谋划、稳妥推进,积极克服疫情影响,于8月底完成了全公司1122名退休职工向属地陕西省西咸新区秦汉新城正阳街办的平稳移交,实现了交得细、交得稳、接得好的工作目标,成为西咸新区秦汉新城辖区内首个完成移交任务的国有大型企业。

及早谋划、统筹安排,用心用情做好宣传引导

年初,正值疫情防控严峻时期,渭电公司上下全力开展“抗疫情、保发电”各项工作。为保障退休人员移交社会化管理工作能同步开展、有序推进,渭电公司在第一时间召开视频会议对移交工作进行安排部署,成立组织机构,制定工作方案,明确任务分工、推进节点及保障措施等实施细则。把政策宣贯、释疑解惑作为前期重要工作,以小区楼长及各退休支部为单位,通过微信退休群以及退休支部群发放政策信息,开展释疑解惑,听取意见诉求,最大限度把政策宣讲到位,把移交内容、步骤说清楚、讲明白。同时积极发挥公司网站、微信公众号宣传作用,普及移交政策,及时报道移交工作推进情况,引导在职职工回家开展亲情宣讲,以正确的舆论导向着力营造良好的移交氛围,实现了广大退休职工从疑虑误解到乐于接受再到积极配合的思想转变,推动平稳过渡、有序移交。

加强对接、主动工作,稳妥有序做好移交准备

渭电公司退休职工个人信息摸排涉及人数多,工作量大,工作小组抽调8名同志增援工会离退休办开展电话普查,历时21天,克服多种困难,完成了1122名退休职工的个人信息、家庭情况、身体状况等21项个人信息采集整理工作,并逐一让本人签字确认。

在签字确认现场,工作人员老同志们提供多种便利,安排专人对患有帕金森症手颤、看不清、书写不方便的老同志代填;对于出门有困难的老同志以及集中居住在西安东门小区50名退休职工,进行上门服务。经过前期细致的思想工作,长居外地的退休职工也按照约定时间回公司进行了个人信息签字确认。工作人员温情细致的工作作风、热情周到的贴心服务,赢得了广大退休职工的普遍赞许。1122名退休职工个人信息签字确认工作顺利完成,为后续移交工作推进奠定了良好的基础。同时,工作人员一方面协助离退休办做好工作,一方面在按照移交工作小组部署,积极主动与西安市剥离办、秦汉新城国资局、陕投集团以及属地正阳街办加强沟通联系,参加西安市剥离办以及西咸新区退休人员移交社会化管理工作专项培训,及时掌握移交工作信息,调整工作方法,推动移交准备工作高效、有序进行。

提高站位、稳妥推进,圆满顺利实现平稳移交

经过为期4个月的精心准备,渭电公司按照移交标准完成了1122名退休人员个人信息、301名退休党员信息以及全部移交人员人事档案规范化整理及数字化加工,全面做好了移交准备。

7月8日,渭河发电与秦汉新城管委会签订了《西咸新区国有企业退休人员社会化管理服务交接整体协议》,8月26日与西咸新区签订了《西咸新区国有企业退休人员人事档案交接协议》。8月28日与秦汉新城正阳街道办签订了《西咸新区国有企业退休人员社会化管理服务移交协议》。

至此,渭电公司退休人员移交社会化管理工作实现了平稳移交、温情相送,成为秦汉新城辖区首个完成移交任务的大型国有企业,为企业轻装上阵参与市场竞争,为更好地保障退休人员法定权益和服务需求,提供了坚实保障。

渭电公司自回归陕投集团以来,一直走在探索新路径、谋求新发展的道路上。在历时三年的改革历程中,渭电公司先后完成了检修划转、企业办社会职能剥离、三供一业分离移交等国企改革任务,企业机构得以消减,人员由2000多人减至1000以内,实现了瘦身健体、轻装上阵,有效增强了企业活力及市场竞争力。随后依托多项技术创新,挖潜增效,释放机组供热产能,在确保超低排放的前提下,有效提升了机组供热能力。在企业经营管理中,渭河发电对接陕投集团模式,以管理“铁三角”为抓手,扎实落实精细化管理,提升企业经营管理效益。截至目前,实现了企业发展方向明确、生产经营精细化运作、员工面貌焕然一新的良好局面,实现了供热能力1400MW、供热面积3100万平米、陕西省供热季供热量第一的目标,成为西安城北、西咸新区等周边地区不可替代的清洁能源供应基地。

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