完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障；监督规范所监管企业劳动用工；联系所监管企业安全生产、应急管理、节能减排、环境保护和社会责任等工作。

    处长：李泽瑞

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